ブログランキング ドット ネット

ブログランキング ドット ネット



ホーム >カテゴリ別エントリランキング >職業 >ベスト 20

職業 ブログランキングへ

ベスト 20 次へ
1位 same

人件費率の計算方法|業種別の平均データ

自社の人件費率は知っていますか? 業種(飲食店、ホテル、病院、サービス業など)により 人件費率の目安は大きく変わりますが、 自社の人件費率を知っておくことは大事なことです。 もし自社の人件費率を知...

2位 same

「要因と原因の意味の違い」 「要因と原因の使い分け」について

こんにちは。水口です。 今日は昨日の記事で取り上げた「要因」と「原因」の違いについて、 しつこいですが(すみません・・・) もう少し書いておきます。 ■ 「要因と原因の意味の違い」 「要因と原因の...

3位 same

労働分配率の計算方法|業種別の平均データ

先日の人件費率の計算方法|業種別の平均データの第二章です。 自社の労働分配率は知っていますか? 業種(飲食店、ホテル、病院、サービス業など)により 労働分配率の目安は大きく変わりますが、 自社の...

4位 same

試用期間中でも社会保険に加入させないといけないのか?未加入にする方法は?

試用期間中は社会保険に加入させる義務はあるのか?二か月間の試用期間で雇用契約を結べば、社会保険を未加入に出来ないのか?試用期間中でも社会保険に加入させないといけないのか?未加入にする方法は? is a p...

5位 same

面接シートの書き方、テンプレート

新卒採用でも中途採用でも面接時に 面接シートを使っていなければ採用に失敗するのは当然です。 しかし、今まで面接時に面接シートを使った事がない会社に 面接シートが大事ですよと言っても「面接シートって...

6位 same

求人募集要項・求人広告の書き方、作り方

求人募集要項や求人広告の書き方。正しい求人方法とは?求人募集要項・求人広告の書き方、作り方 is a post from: 採用の教科書〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜

7位 same

経営資源を「人・モノ・金・情報・時間」と表す意味と、間違いの例

こんにちは。水口です。 企業における「経営資源」については、 昔からいろいろ言われています。 たとえば、私が社会人になった頃(20年近く前)には、よく 「人(従業員)・モノ(設備など)・金(資本)」と...

8位 up

「トヨタはA3で1枚」は都市伝説か? (A3書類の作り方)

こんにちは。水口です。 今日は一昨日に続いて「プレゼン」の話、 いや、「都市伝説」の話かも・・・? ■ A3 1枚・・・じゃないの? こんなニュースがありました。 トヨタグループが「パワーポイント...

9位 up

採用面接時の交通費は支給?不支給?

新卒採用や中途採用で採用面接時の交通費は支払うべきか、支払わないべきか。また面接時の交通費はどうすれば良いのか?採用面接時の交通費は支給?不支給? is a post from: 採用の教科書〜失敗しない採用・求人...

10位 down

正しい「なぜなぜ分析」と、だましの「なぜなぜ」:(と「要因と原因」の違い)

こんにちは。水口です。 今日は「なぜなぜ」の話です。 (その関連で「要因と原因」の違いの話もあります) ■ 「なぜなぜ分析(なぜなぜ解析)」をご存じでしょうか? 『なぜなぜ分析』または『なぜなぜ解析...

11位 up

文部科学省の18歳人口 グラフ(進学率から見る少子化)

先日、大学の教員、職員向けに面接者セミナーを開催しました その後、 セミナー参加者である教職員向けに 学生獲得のための裏メルマガを発行しているのですが、 メルマガで話した内容を少しだけブログでも公開...

12位 down

採用面接の仕方、やり方

こう言っては何ですが 面接を受ける側、つまり応募者は楽です。 データとなる履歴書や職務経歴書を書いて 面接で質問に答えればいいのです。 問題は、面接をする側。

13位 up

採用戦略とは3つのステップである

採用戦略を作るには以下の3つが必要です。 なんだと思いますか? それは、、、 採用戦略とは以下の3つのステップ  1.自社の求める人材像を明確にする  2.その人材を見抜く選考力をつける  3....

14位 down

年齢とともに時間の流れが速く感じるようになる理由は?

こんにちは。水口です。 今日は昨日の「タスクの所要時間(時間の読み)」にも、もしかしたら 関係あるかも? という話です。 ■ 年齢とともに時間の流れが速く感じる理由 こんな記事がありました↓ [雑学]...

14位 down

「ダブルチェック」の有効性と問題点(「ヒヤリ・ハット」について)

こんにちは。水口です。 ■ ヒヤリ・ハットが22万件! こんな記事がありました。 NHKニュース ヒヤリ・ハット 22万件余  (『』内は引用です)   『全国の主な医療機関で働く医師や看護師などが、...

14位 down

「言ったことをやらない部下」「期限を守らない部下」への対処法

こんにちは。水口です。 今日は前回の続きで、「部下の指導法」的な話です。 (前回の記事↓) 「ぬるい部下」は誰が作るのか? ■ 「言ったことをやらない部下」「期限を守らない部下」への対処法 前回の記...

14位 up

「A4縦」文書の余白は何ミリにしますか?

こんにちは。水口です。 今日はパソコン関係(文書作成)に関する話です。 こんな記事がありました。 本文エリアの拡大は余白の設定で(第2回):A4一枚でまとめるビジネス文書の極意 (『』内は引用です) ...

18位 up

「プロ」と「アマ」の違いは?:2つの定義

こんにちは。水口です。 今日は、「プロ」と「アマ」の違いという話です。 ■ プロとアマの違いとは? 「プロフェッショナルであるための条件」については、以前にもこのブログで 書いたことがありましたが...

18位 down

フォルダ整理はどっちがいい?: 枝分かれを減らす? or 階層数を減らす?

こんにちは。水口です。 今週は、なぜか「パソコン週間」ということで、 今日はフォルダの整理の仕方の話をしようと思います。 ■ まず、共有するフォルダと個人持ちのフォルダの違い パソコンの中のファイ...

20位 down

中小企業が大手企業に採用活動で勝つ方法(新卒採用)

新卒採用で中小企業が陥りやすいのが 大手企業と同じようなやり方で 採用活動をしようとすることです。 具体的にはこういった事をします。

ベスト 20 次へ
下北沢ブロイラー

おすすめブログ

本日のブログ

新着ブログ

新着エントリ