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1位 same

人件費率の計算方法|業種別の平均データ

自社の人件費率は知っていますか? 業種(飲食店、ホテル、病院、サービス業など)により 人件費率の目安は大きく変わりますが、 自社の人件費率を知っておくことは大事なことです。 もし自社の人件費率を知...

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「要因と原因の意味の違い」 「要因と原因の使い分け」について

こんにちは。水口です。 今日は昨日の記事で取り上げた「要因」と「原因」の違いについて、 しつこいですが(すみません・・・) もう少し書いておきます。 ■ 「要因と原因の意味の違い」 「要因と原因の...

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労働分配率の計算方法|業種別の平均データ

先日の人件費率の計算方法|業種別の平均データの第二章です。 自社の労働分配率は知っていますか? 業種(飲食店、ホテル、病院、サービス業など)により 労働分配率の目安は大きく変わりますが、 自社の...

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試用期間中でも社会保険に加入させないといけないのか?未加入にする方法は?

試用期間中は社会保険に加入させる義務はあるのか?二か月間の試用期間で雇用契約を結べば、社会保険を未加入に出来ないのか?試用期間中でも社会保険に加入させないといけないのか?未加入にする方法は? is a p...

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求人募集要項・求人広告の書き方、作り方

求人募集要項や求人広告の書き方。正しい求人方法とは?求人募集要項・求人広告の書き方、作り方 is a post from: 採用の教科書〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜

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正しい「なぜなぜ分析」と、だましの「なぜなぜ」:(と「要因と原因」の違い)

こんにちは。水口です。 今日は「なぜなぜ」の話です。 (その関連で「要因と原因」の違いの話もあります) ■ 「なぜなぜ分析(なぜなぜ解析)」をご存じでしょうか? 『なぜなぜ分析』または『なぜなぜ解析...

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採用面接の仕方、やり方

こう言っては何ですが 面接を受ける側、つまり応募者は楽です。 データとなる履歴書や職務経歴書を書いて 面接で質問に答えればいいのです。 問題は、面接をする側。

8位 down

経営資源を「人・モノ・金・情報・時間」と表す意味と、間違いの例

こんにちは。水口です。 企業における「経営資源」については、 昔からいろいろ言われています。 たとえば、私が社会人になった頃(20年近く前)には、よく 「人(従業員)・モノ(設備など)・金(資本)」と...

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フォルダ整理はどっちがいい?: 枝分かれを減らす? or 階層数を減らす?

こんにちは。水口です。 今週は、なぜか「パソコン週間」ということで、 今日はフォルダの整理の仕方の話をしようと思います。 ■ まず、共有するフォルダと個人持ちのフォルダの違い パソコンの中のファイ...

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面接シートの書き方、テンプレート

新卒採用でも中途採用でも面接時に 面接シートを使っていなければ採用に失敗するのは当然です。 しかし、今まで面接時に面接シートを使った事がない会社に 面接シートが大事ですよと言っても「面接シートって...

11位 down

「トヨタはA3で1枚」は都市伝説か? (A3書類の作り方)

こんにちは。水口です。 今日は一昨日に続いて「プレゼン」の話、 いや、「都市伝説」の話かも・・・? ■ A3 1枚・・・じゃないの? こんなニュースがありました。 トヨタグループが「パワーポイント...

11位 down

年齢とともに時間の流れが速く感じるようになる理由は?

こんにちは。水口です。 今日は昨日の「タスクの所要時間(時間の読み)」にも、もしかしたら 関係あるかも? という話です。 ■ 年齢とともに時間の流れが速く感じる理由 こんな記事がありました↓ [雑学]...

13位 down

採用面接時の交通費は支給?不支給?

新卒採用や中途採用で採用面接時の交通費は支払うべきか、支払わないべきか。また面接時の交通費はどうすれば良いのか?採用面接時の交通費は支給?不支給? is a post from: 採用の教科書〜失敗しない採用・求人...

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「ダブルチェック」の有効性と問題点(「ヒヤリ・ハット」について)

こんにちは。水口です。 ■ ヒヤリ・ハットが22万件! こんな記事がありました。 NHKニュース ヒヤリ・ハット 22万件余  (『』内は引用です)   『全国の主な医療機関で働く医師や看護師などが、...

14位 new

バカヤローの日

バカヤロー!! 吉田茂が衆議院予算委員会で「バカヤロー」と発言(バカヤロー解散)したのが1953年2月28日だそうです。 そのことから明日は「バカヤローの日」なんだそうです。 と...

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効果的な求人方法|求人広告の作り方

効果的な求人方法や求人広告の作り方、求人票の書き方などで検索すると採用の素人が誤った情報を掲載しています。本当に効果的な求人方法とは何なのかを人材採用コンサルタントが公開します効果的な求人方法|求...

16位 down

「言ったことをやらない部下」「期限を守らない部下」への対処法

こんにちは。水口です。 今日は前回の続きで、「部下の指導法」的な話です。 (前回の記事↓) 「ぬるい部下」は誰が作るのか? ■ 「言ったことをやらない部下」「期限を守らない部下」への対処法 前回の記...

16位 up

「A4縦」文書の余白は何ミリにしますか?

こんにちは。水口です。 今日はパソコン関係(文書作成)に関する話です。 こんな記事がありました。 本文エリアの拡大は余白の設定で(第2回):A4一枚でまとめるビジネス文書の極意 (『』内は引用です) ...

19位 up

「4S」・「5S」の意味をもっと分かりやすく

こんにちは。水口です。 今日は昨日の話の続きです。 ■ 4Sと5S 昨日は「トヨタ生産方式」に関する本を紹介しましたが、 その中に「4Sと5S」という記述がありました。 (ちなみにその本がこれ↓) ...

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大学への求人票|新卒採用のやり方

大学への求人票を送付する前に読んでほしい内容。メリット・デメリットもありますが、基本的には代行(アウトソーシング)しましょう大学への求人票|新卒採用のやり方 is a post from: 採用の教科書〜失敗しない...

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下北沢ブロイラー

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