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働く組織

働く環境と人の関係を組織という観点から考察していきます

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最近のエントリ

20:33
3/19

元秘書として鳩山邦夫氏に苦言を呈す 信念の見えない離党に意味はあるのか?

鳩山邦夫元総務大臣が離党した。「坂本龍馬になりたい」と言い残して自民党を去った。自民党からの離党は93年に次いで2度目となる。 離党・新党結成をこれほど繰り返した政治家も珍しい。筆者が元秘書として仕えた5年間だけでも2回の離党、3回の新党結成を経験している。 新進党を離党する1996年当時のこと、鳩山氏の関心はもっぱら西郷隆盛にあった。 「仮に西郷翁のように、政界の捨て石になっても信念を貫く。小沢流の政...

04:57
3/19

「管理職」という幻惑から技術者を解放せよ

ホンダをつくったもう一人の創業者―受け継がれる藤沢武夫の教え(1998/12)大河 滋商品詳細を見る藤沢武夫●1910年、東京生まれ。28年旧制京華中学卒。丸二製鋼所、日本機工研究所などを経て、49年本田技研常務取締役就任。52年に同社専務、64年副社長を経て、73~83年取締役最高顧問。本田宗一郎と藤沢武夫の関係は、リーダーと補佐役の関係として語られることが多いが、あまりしっくりとこない。本田が技術一筋の人であり、一...

04:48
3/18

格付け会社

うちの社長、最近、イライラして落ち着きがありません。原因は分かっていて、例の、格付け会社のセイですョ。今どき、どの会社も業績が落ちているのは当り前。それなのに、うちの格付けが一つ落ちたんですナ。困ったもんです、社長もイライラ八つ当たり、被害者が増え続けているてェ事態です。とうとう,アタシにも火の粉が。「佐々木君、うちの評価が落ちたのは、新商品が出てないからじゃあないのか、どうなんだ」。 しょ...

04:39
3/17

上司に信頼される人が実践する コーチングアップ「3つのR」とは?

3つの「R」が上司との信頼関係を築く これまで、上司・先輩から部下・後輩に対するコーチングの基本的な考え方や心がまえについて、いくつかのキーワードを用いながら説明してきました。 「信(相手を信じ、相手の信頼を得る)」「認(相手の良いところを見て心にとめる)」「任(任せて部下を育てる)」などが、その1例です。 それらの考え方のほとんどは、コーチングアップにも活用できるものですが、今回は、上司に対す...

04:36
3/16

デフレ時代の外食産業は本当に値段の安さが重要なのか

デフレ進行中ということで、外食や小売り、アパレルなどの産業においては「こんなに安い店が人気」という語られ方をすることが多い。かつてユニクロはその代表格であった。最近の外食産業では餃子の王将などが典型であろう。 ただし、王将の客単価は決して低いわけではない。同社の直近の発表資料によると、2010年1月は843円となっている。2009年12月までの9ヵ月間の累積においても平均は842円であり、一昨年から比べると平...

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