派遣切りへの対策

昨年の後半あたりから派遣切りが社会問題となっています。 私もトータル3年ぐらい派遣で働いていました。 某自動車関連の会社で働いていたこともあるので、一緒に派遣で働いていた同僚の人たちが派遣切りにあったりしていないかと心配になります。 ひょっとしたらどこかの会社で正社員として働いているかもしれませんが。。。 というわけで（？）、派遣切りを通告された場合の対策を少し考えてみたいと思います。 契約期間の...

裁判員候補者の通知２

おはようございます。毎朝３時起きの関本です（笑） 早起きはいいですよ！ 朝一で面倒な仕事をかたづけると、一日ハイテンションで過ごせます（笑） http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081130-00000045-yom-soci ニュースを見たんですが、やっぱりいらっしゃるようですね（笑） 裁判員の職務で会社を休む場合には、上司に伝えても大丈夫です。 裁判員制度について、事前のPRがちょっと足りないんじゃないかな～と...

転勤命令は拒否できない？

会社からの転勤命令を従業員が拒否できるかどうか？ 判例では、転勤命令権は無制約に行使できるものではなく、濫用することはできないとされています。 つまり、権利の濫用にならなければ会社は転勤命令をすることができます。 ただし、転勤があり得ることについて就業規則に明記しておかなければなりません。 転勤命令を拒否できる場合を簡単にまとめると、 ・業務上の必要性がない ・業務上の必要性があっても...