組織風土（社風）

組織風土、社風。これを面接時に見抜くのは相当大変です。でも報酬面を除けば転職事情はほぼこれに収斂していきます。どのようなタイプの文化であれ、その文化に従わなければ、組織のメンバーとして認められない。場合によっては組織から退出せざるをえなくなる。文化は行動を規定するだけでなく、考え方や価値観を左右するからである。と、グロービス MBA組織と人材マネジメントに記載されています。本当にそのとおり、勉強し...

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転職情報の信頼性

ある調査によると、転職者が転職先会社の情報とし最も信頼している情報は転職先会社にいる友人、知人の情報だそうです。わたくしの場合、二社は、在籍している友人、知人の紹介で入社しました。最初はなじみやすいのですが、時間の経過とともに評価の件でいろいろと面倒なこととなり辞めました。派閥のようにとられるのですよ、まわりの人々からは、、、。また、一人友人を紹介で入社させましたが、同様の理由で友人が辞めて行...