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最近のエントリ

00:51
8/9

面接での服装について

就活・転職だったら年齢に関係なく事務系を希望されるならスーツを着用されたほうがよいかと思います。 指示がない場合、直接相手企業に当日の服装を聞くのも良いかもしれません。 例えば、アパレル関係は会社によって差異はありますが、会社側から必ず私服でと指示がある場合は、着飾らず普段の服装がいいかと思います。。 アパレル関係で何も指示がない場合は私服でもスーツでもどちらでめよいと解釈して大丈夫だと。 転職で...

00:48
8/9

ミクロ・マクロ

ミクロ的に見れば「自己責任」の部分もあるでしょう。 同じ条件からでも、就職・転職に成功している人間は多数いるので。 一方、マクロ的に見れば「自己責任」な訳がない。 有効求人倍率が「1.0」を超えていない状況であれば、「就職・転職が出来ないのは当事者の責任」なわけがない。労働事情の動向やそのもととなる景気動向に一個人が責任がある訳がない。 「努力が足りない」と簡単に言う方は、もう少しマクロ的...

00:45
8/9

就職・転職できないのは自己責任?02

持っている資格、スキル、年齢、地域、それまでの経験、経験に一貫性があるかどうか、学歴、(思いつくままに挙げたけど他にもあるかな)。 こういうのは、人それぞれなので、自己責任の人もいるでしょうし、そうでない人もいるでしょう。 と言いつつも、現状に対する正直に思っていることを書くと、 年相応の経験を持っているかどうかがポイントで、これがないと、一気に負のスパイラルに突入してしまうような気がする...

12:24
8/3

退職理由について

転職理由は、何でも良いのではないでしょうか? というか、正直に話してみては? 面接官は、アナタのやる気・情熱などを見て判断しますので、やる気を見せてやれば、必ずよい方向に向かいますよ。 私が、面接官であれば、素直に話をしてくれた方がよいです。 リクルートエージェントのような転職コンサルを仲介して活動すれば、志望動機や退職理由の相談に乗ってもらえますので、登録することをおすすめします。

12:15
8/3

ハローワーク活用法

在職中にハローワークを利用する事は可能です。 ハローワークに限らず、出来るだけ退職前に次の職を決めておく方が良いです。 在職中に次の職場を探すメリットは【落ち着いて次の職場を選べる】 当然一発採用は難しいですし、自分の理想と会社の条件が合わない場合も多いです、特に給与面。 現職で給与を貰いながらの就活になるので時間を掛けて納得行く転職先を探せるメリットは大きいです。 デメリットも勿論あります...

12:12
8/3

転職の現実と職安

まずは離職するがどうするかを決めること。 ちなみに、今の時期は転職氷河時期と考えた方かいい。 社会情勢をよーく診る、知る、聴くことが先。 自分の会社がどうのこうのという思いを 社会情勢に照らし合わせてみた方がいい。 自分お足元を、まず見てみてくださいね。 次に仕事が決まっていれば別。 次に会社から是非来て欲しいとオファーがあれば別。 自分を売り込めると思っている人も 100に一つの可能性がある...

12:09
8/3

退職とハローワーク

次の職が決まらない状態で退職するのはお勧めできません。 扶養家族がいたり、家のローンを抱えてるのならなおさらです。 預貯金など経済的に余裕があるなら別ですが・・・。 ハローワークは在職中でも紹介してくれますよ。 しかし、ハローワークでの求人は条件がイマイチのところが多いです。 今なら請負・派遣が圧倒的に多いはずです。 正確に言えば、「ハローワークは在職中でも紹介してくれることもある」です。 ...

12:06
8/3

退職申し出の時期について

就業規則に1ヶ月前と書かれていれば、円満退社するためには1ヶ月前に言う方がいいでしょう。 労働基準法では民法627条で、2週間前でよいことになっています。 就業規則で1ヶ月前とされていても、民法が優先されるので 強引に2週間前申し出で退職することも可能です。 でも、できれば1ヶ月前に言っておいたほうが、トラブルにもならずいいですね。 自分から辞める場合は、後腐れが無いように1ヶ月前が良いと...

12:03
8/3

ダブルワークについて

一般的に、企業は就業規則でWワークを禁止しているし、あまりよいイメージを持たれないことは確か。言わないほうが良いでしょう。 ただプラスイメージかマイナスイメージに見せるかは貴殿の力量次第。どの面を見せて説明するかで、1つの事実も色々な面を見せる。Wワークが規則で許されていたことが明確にでき、明確な事情が話せればプラスにもなることもある。

12:00
8/3

ハンティング会社について

電話がっかってきた場合 あなたが物凄く有名なビジネスマンとかでない限り単なるレジメ集めです。 そのレジメの中で「売れる人」だけ、合格率は高いです。投網のようにコールセンター使ってでも声かけまくり、「売れるレジメ」が1枚回収できれば元取れますから。 期待しすぎず、上手に利用すれば良いと思います。 先ずは「興味」を前提に耳を傾けてみても良いのでは!? 「縁」を繋げて行く事はとても大事になように思い...

11:48
8/3

資格について

本当に自分の興味のある分野に一刻も早く転進して、 そこで必要性を感じたら資格を取るとか、 実務経験積める所に入社して、 働きながら勉強した方が良いと思います。 就労しながら勉強が出来るか?どうかについては、「意思」と「機会」が 必要であるとだけ進言しておきます。 転職が“最良”とは思えませんが、「自分が決めたこと」は最低必要です。 身体に気をつけて自分の信じる道を歩みください!!

11:45
8/3

退職時のお礼について

お礼ということで焼き菓子を配るくらいでいいと思います。 ハンカチやら何やら、と考えると、思った以上に金額が張るし、貰っても困らない物を お送りするのが一番スマートだと。 部署のメンバーが多いと…と 、いうことで。 何か頂いているならお返しが必要かもしれませんが、そうでもないなら、お菓子 ぐらいで充分かと思いますよ。 あとはご自分の言葉で感謝を表現できれば充分だと思います。

01:03
7/30

ストレスについて

現在は、ストレスやパワハラ、うつ病、転職、フリーターやニートというような、バブル世代には聞かなかった事が、現在では当たり前である意味、ブームみたいなものですが、昔と今では何でこんなに違うのでしょうか? 本当に現代の若者が弱くなったのか、昔も同じだけど、言葉がなかっただけですか? >昔から 「今はストレス社会だ。」 って言われてます。 現代だけが特別ストレス社会だと言うわけではありません。 ...

00:54
7/30

面接の極意

1、変に猫をかぶろうとするから緊張するのです。 いかにいつもの自分を出せるか!です。まずは落ち着くこと。 で、質問に答えられなかったらどうしよう?とか不安はあるかもしれませんが、普段の自分を出せばいいのです。 礼儀正しく、はきはきと喋る、相手の顔を見て。自分に自信を持ちましょう! 自分のペースにもっていけばですよ★ 2、自分でビデオに録ってみることをお勧めします。 早送り再生をすると自分の動...

00:45
7/30

転職のタイミング

転職といっても、同じ業界やスキルがあれば年齢は変わってくると思うのですが。 未経験・異業種の転職について >派遣の話ですが、つい最近までは29と30の間には超えられない大きい壁が立ちはだかってました。 ただ現在は、30代を積極的に採る会社も結構あるようです。 (20代だと若気の至りがリスクと考えられるらしく) >一般的に「やりたかった仕事じゃない」と言う場合は長続きしません。 そうなるとま...

00:42
7/30

就職に関して選ぶこつ会社事情

就職に関して選ぶこつ会社事情 または考えさせられる事柄を書きました ぜひ最後まで読んでみてください★ 詳しくは↓ http://aeri65.blog21.fc2.com/

00:39
7/30

一度不合格した会社にまた書類を送る事は良いのか?

一度不合格した会社にまた書類を送る事は良いのでしょうか? >良いと思いますよ やる気が伝わると思う >何度、応募するのは自由。わずかな可能性は否定できない。 しかし、どれくらい応募から期間が空いているかわからないが、あまり期間が空いておらず、過去に応募した時とスキルが変わっていなければ実情は厳しい。 >その業界に役立ちそうな資格の取得、が厳しければ勉強でもすれば少しは違うかもしれませんね...

01:12
7/27

良かった点・悪かった点

いろいろな意見をご参考にしてください! ○転職して良かった点○ ・視野が広がったこと ・タフになれたこと ・給料が上がった ・不公平な人事制度やワンマン上司に対するイライラがなくなった ・転勤が近所のみとなり、転居がなくなった。 ・聞こえの良い業界なので、周りからの評判はいい。 ・田舎の企業であり、周りが穏やかで良い人が多い。 ・資格取得等、今後の自分の武器になりそう。 ・仕事が楽になった ・残業...

01:03
7/27

履歴書、職務経歴書の詐称について

簡単にバレてしまいます。 前の仕事の源泉徴収票提出してと言われることも。 1か所ウソがあると、他にもウソがあるかと疑われてしまいますし。 詐称は絶対にやめましょう!!

00:54
7/27

in日本橋 転職の情報収集にお役立て下さい

☆転職活動の情報収集にお役立て下さい。 都内で月に一度、100名規模にてビジネス交流会を開催しております。 日常生活にて触れ合う機会の少ない企業トップ・経営陣・個人事業主・ 他業種の方などを含め、組織の枠を超えたコミュニケーションフィールドを 提供しております。 「以前にご参加頂いた方」、「初めごて参加される方」も この機会に是非ご参加頂ければ幸いです。 ■他の業種、業界との交流はしてますか?...

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