めげない

なんか本業の方は、大企業の調整業務みたいなものが中心になってきて、仕事の価値としてあるかどうか微妙になってきた。 もちろん調整業務が意味がないわけではないし、会社にとっては重要な仕事なのだが、正直言って大企業でしか通用しないし、社会への貢献が著しく低いとも思っている。 と思うのも、大企業をいくつか経験した結果である。 といっても、仕事はきっちりやってますよ~ そうそう、めげてはいられないので、無...

本業が・・・

本業が忙しくなってきてしまった・・・orz むー・・・

【号外】 祝 １，０００ ユーザ

ご訪問ありがとうございます！！ ついに（？）来訪者が延べ１，０００ユーザを超えました。 いやー、うれしいですね。 でも、本音を言えば１，０００ユーザを越える前に転職を決めたかった・・・くぅ～～～（苦笑） まあ、まだまだがんばっていきますので、今後ともご愛読いただけると光栄です！

キャリアパス これからどうする？

前回も書いているが、無事に（？）現在の勤めを続けられることになったのだが、これからのキャリアパスをどうするかはやはり大きな悩みどころ。 30代半ばだとこれからの道が固まっていくところだし、一方でまだ広げていくことに余力がある年代ともいえると考えている。 転職にも波があると思っていて、やはりよい波が来たときに乗れないとよい結果は生まれないんだよね。 今回は大きな波がきたんだけど、乗る前に砕けてしまっ...

・・・断念・・・（涙）

転職する気はいっぱいだったけど・・・今回は断念することにしました・・・（涙） 受け入れ先のビジネスが安定までもうちょっとということで、判断に迷いました。 迷った挙句、やはり子供がいる状況でリスクにチャレンジすることは厳しい・・・ ましてや手に職があるわけではないので、職を追われたときにすぐになにかできるかというと家族がリスクを負うことになるからなぁ。 なので、ここは一旦様子を見る形で改めて検討す...

オファーレター

つまり、内定通知書ですね。 転職を希望している企業から「あなたをこういう条件で採用しますよ」というもの。 たとえば、入社予定日とか職務内容、給与（年俸）、手当、試用期間などなどが載っています。 コレが出ないとねぇ。 今いるところに「辞めます」と言えないですねぇ。 オファーレターがないうちに今所属する会社へ「辞める」と宣言してしまうと、採用条件が当初の予定と違ったり違う場合に進退窮まってしまうので...

引き止め？

ラインの長からすれば自分などどうでもよい存在らしいのだが、一応開発の方で合うポストがあるかどうかを確認するため、開発の執行役員と話した。 その執行役員も私が所属する部署の不幸さは理解してくれている（というか関係者である）ので、それを前提にどうするべきかを話してくれた。 候補として2つのポジションが候補に挙がり、それを軸にどうするか回答することとなった。 どちらのポジションもビジネス上は軽くない内...

退職交渉・・・５分！？

次の職場の候補も決まり、いよいよ今の会社に退職の意思がある旨を伝えなければ、と思いラインの長の秘書に30分ほどのアポを入れてもらった。 まあ、退職交渉も初めてではないし、現状の職場環境を考えれば察して余りあるので、特に緊張もしていなかった。 もちろん、ラインの長も現状は把握しているのだし、まあ型どおりの引き留めがある程度で、それほど困りましないだろうとも予想していた・・・ が！？ 会議室に先に入...

オファー ゲット！？

この3週間大きな動きがありました！！ ついに！？オファーをゲットしました・・・ 前に所属していた会社からオファーをもらいました。 タイミングよくお金を調達できたということで。 年収も上がるし、ポジションも経営層に入れるし、言うことなし！？ 今の職場の環境があまりにも悪すぎるので、あまり長引かせたくもないし。 今回の転職活動もそろそろ潮時でしょう。 次は退職交渉か・・・ どうなることやら

もしも急に履歴書と職務経歴書が必要になったら！

いやー、何社も受けているとどうしても忘れたりしちゃうんですよね履歴書とか職務経歴書。 まさか会社のPCに保存しておくわけにもいかないし、といっても急に必要になる場面があるんですよね。 そんな時には GMail を活用！！ ・なぜGMail？ GMailならば容量は6GB以上もあるし、会社でも多くの人が使っているからあまり違和感なく開けますよね。 （会社によってはアクセスできない場合もあると思いますが・・・） それにケ...