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男と女のナイショ話

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最近のエントリ

21:58
3/7

春画ブーム~江戸時代にもどりつつある女性の感性

こんばんは みなさん、数年前から春画ブームが起こってるって、ご存知でしたか? 若い女性にポピュラーなんだそうです。なんと、立命館大学で研究者が春画の講義を開いたら、女子大生を中心に約260名もの受講者が講堂を埋めつくしたそう!また、2015年には、東京で初めて『春画展』が開催されました。これは2014年にイギリスの大英博物館で先駆けて開催されたものが大成功を納めたので、日本でも開催される運びになった...

05:09
1/27

本物のリーダーシップは志ある「生き方」によって生まれ、磨かれる

ぜひこの人と一緒に仕事をしたい!と思う素敵な人と出会うことがあります。それはどんな人なのか?というと、簡単に言えば、「自分の仕事が好きな人」で、可能性をワクワク語っている人、なのですが、そんな人の周りには、人が集まってくる。人は人の志のもとに集い、共に実現に向かう。統合力は、実現したいことをどれだけ明確に、生き方で示せるか、に規定されているのだと思います。これこそが、リーダーシップの本質だな、...

19:53
12/15

成果(点数)だけでなく、そこに至る過程を評価する、ということ。

2016年も残り半月となりましたね。12月は、今年一年の振り返りをされている方も、多いのではないのでしょうか。 先日同僚と一緒に今年一年を振り返っていた時、こんな話になりました。『点数によって期待・評価されるのって、学生時代だけだよね。社会人になってからは、君は100点!通知表オール5!よくできました!なんて言ってくれる人はいない。だから、点数評価に慣れている人、特に若手にとっては、自分が役に立てて...

21:29
5/24

毎月1回の「全体会議」は同志による最大にして最高の経営戦略会議。最重要で最優先される仕事です!~K’sグループの有機体人事制度~

こんばんは働くとは?を追求していくと、それに相応しい会社(組織)の有り様、体制とは?といったところも外せません。面白い集団を見つけました。働くことの目的、集団の大志を実現しようとすれば、それに応じて担い手たる組織の体制(人事制度)も自在に変化していっていいのだと、「有機体人事制度」を打ちたててらっしゃる会社です! 税務業務一般・経営支援業務一般を担う、K’s グループさんのHPより抜粋して紹介させても...

20:45
5/12

癖と向き合い、支えてくれる人に素直になる~時間をプロデュースしてもらって遅刻癖を直したお話

自分の悪い癖を変えたい。変わりたい。そう思いつつも、変わりきれず悪い癖を繰り返してしまう。誰もが多かれ少なかれ、そういうことはあると思います。脱する突破口を見つけるのに探索していたところ、面白い記事を見つけたので、ご紹介します。悪癖と向き合い、支えてくれる人に素直になる、が重要なポイントのようです。  続きを読む

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