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最近のエントリ

23:18
8/13

内定獲得済の先輩方の話

非常に参考になると思います。【覆面座談会「就活勝ち組がそっと語る必勝法」】 私が内定獲得までに経験した成功としくじり : https://t.co/YmGeCcuBcb #東洋経済オンライン pic.twitter.com/9pzdExpaiY— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai) 2017年7月23日「インターンシップをしておくと、その企業に対する情報量がものすごく増えるので、通常ルートの選考で他の学生よりも圧倒的に強かったと思う」「OB・OG訪問の目的は、...

12:37
6/19

大企業の4社に1社がサイレントお祈り

不合格通知(お祈りメール)を送らないサイレントの割合が増えています。書類選考の場合、大企業の36%は、不合格者に連絡しない(=合格者にしか通知しない)といいます。面接後の場合も、23%はサイレントとなっています。学生の立場からすれば、他社で進めていいのか判断できなくなりますし、精神衛生上も善くはありませんね。一方企業側の事情としては、内定辞退が出て採用予定数に達しない場合、当落線上で採用にならなか...

04:41
6/13

就活内定率61%(6/1時点)

2018年春卒業予定の大学生の就職内定率ですが、6/1時点の速報値で61%だったそうです。早めに内定を出す企業が増えている傾向にあるようです。就活内定率6月1日時点で61% リクルートキャリア調べ https://t.co/Pkql6LplHN— 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) 2017年6月9日

23:25
5/20

変な質問への返し方

面接時に変化球を投げてくるのは、回答の内容そのものよりも、問いかけに対するアプローチの仕方を見られていることが多いようです。事前の想定問答にはないものもあるでしょうから、アドリブ力が試されるものでもありますが、うろたえたりする姿をなるべく見せないようにして、自分の考えを説明できるようにしておきたいものですね。最善を尽くして短い回答を投げ返したら、話題を変えて、その仕事に関係のあるスキルや経験を...

01:26
5/19

印象の悪い採用サイト

企業の採用サイトも重要な情報源であり、判断材料の一つとなります。が、作り込みすぎて、かえって見づらかったり欲しい情報にたどり着けないサイトも多くあるようです。印象の良くない採用ホームページのランキングが紹介されていましたが、大手はよく見られる分、いい評価も悪い評価も上位に来てしまうようです。就活生の印象がよくない「採用サイト」18社 1位はあの電通、基準は「見づらい」「悪感情」

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