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ブログ情報
| 10108位 | 
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就業規則は、経営方針を伝えるコミュニケーション・ツールであり、人事労務に関するリスクマネジメントツールであると考えています。社労士やまだが日々雑感をまじえつつ、『就業規則でのリスクマネジメント』を追及すべく、研究発表の場として開設しました。 |
| 対象 | 総合 | カテゴリ別 | サブカテゴリ別 |
|---|---|---|---|
| 本日 | 10108位 | 206位 | 14位 |
| 前日 | 10378位 | 211位 | 15位 |
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