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ハローワークの歩き方

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最近のエントリ

12:54
8/17

面接は、絶対にリクルートスーツでなければいけないの？

新卒とは異なるので、紺や黒のいわゆるリクルートスーツでなくてもOK。清潔感があり、社会人として「正式な場で人に会う」ことを意識していれば、自分らしさを出すのもいいだろう。あとは、職種によるTPOで考えよう。例えば、営業ならばやはりスーツを着るほうがベター。顧客にしっかりと提案できそう。そんな印象を大切にしたい。一方、販売職やクリエイターへの応募であれば、ジャケットにパンツ、スカート、男性ならばノーネ...

12:35
8/16

年長フリーターからの脱却！

厚生労働省は１２日、２００９年度から、派遣やパートなど３０歳代後半の非正規労働者の正規雇用への移行を支援するため、試行的に雇用する企業に対し、助成金を支払う制度を新設する方針を固めた。 これまで２５～３４歳の年長フリーターら若者の就労を支援してきたが、さらに非正規労働者の年齢層が上がっていることを踏まえた措置だ。関連予算を０９年度予算の概算要求に盛り込む。 現在、フリーターら若者を試用する企業...

07:53
8/15

企業の育児・介護支援の拡充

マツダは従業員の育児や介護などを支援する施策を拡充する。育児休暇は取得できる日数や適用期間を延長するほか、再雇用制度は結婚などで退職した元社員を対象に再入社の機会を提供する。従業員が仕事と家庭を両立できる柔軟な制度の導入で、働きやすい職場づくりを加速する。 新施策は10項目で11日から順次始めた。育児休暇では男女を問わず、子供が１歳になるまでの期間で連続５日間の労働日で休暇を取得できる。従来は出産...

07:47
8/14

給与や待遇を重視する人のチェックポイント

最低限欲しいお給料の額が決まっている、安定したい…そんな人にとって大事なのは給与の額や保険の制度。『とらばーゆ』で求人を探すとき、まずは給与額を指定して検索してみよう。それぞれの求人を見る際に、自分に合う給与制度、保険などの制度を満たしているのかをチェックするには、下記の言葉をしっかり理解しておこう。 給与制度を見るときに知っておきたい言葉 ●基本給 例えば年齢や勤続年数、職種や技能など、その...

07:41
8/13

職場環境ますます悪化　心の病増加傾向

財団法人社会経済生産性本部のアンケートに回答した上場企業のうち、半数以上が社員の心の病が増える傾向にあるとしていたことが12日、分かった。「人を育て、仕事の意味を考える余裕がない」会社ほど、心の病の増加を訴える傾向が強いことも確認された。 同財団は2002年から2年ごとに同じ調査を実施。今年は4月に2368社を対象にし、269社が回答した。 最近3年間で、従業員の心の病が「増加傾向」と回答したのは56％で2年前の...

05:33
8/13

専門スキルを身に付けたい人のチェックポイントは？

未経験ならば、まずはとらばーゆの“こだわり条件”で『経験がなくてもチャレンジしたい』の「導入・入社研修あり」「スキルアップ研修あり」の項目で検索する。またやってみたい仕事の求人のページで、「１年後には」身に付けたい専門知識、スキルを獲得し、活躍できるのかどうかを確認してみよう。

05:02
8/12

面接のときよくテストがあるっていうけど、本当？　どんな準備をすればいい？

面接と同時にテストを行う会社も多い。多いのは、基礎学力や一般常識の筆記テスト、次いでマークシートなどによる適性テストとなっている。業務に関係のある試験は、筆記による英訳・和訳、パソコンスキルが問われるものなど、職種に応じて行われることもあるようだ。付け焼刃では対策は難しいものの、心配ならば、書店で就職活動用の時事問題、一般常識を学ぶ書籍を購入し、勉強しておくといい。

07:53
8/11

職務経歴書の書き方の基本ルールは？

Webで応募した後、郵送や持参で履歴書を求められることが多い。そんなとき、職務経歴書を添付するのは今や常識。でも、履歴書とまったく同じことを書いていたら意味がない。履歴書に書ききれない詳しい仕事内容、実績、身に付けたスキルなどを書き、しっかりアピールしたい。 とはいえ、あまり文字量が多すぎるのも歓迎されない場合が多い。人事はたくさんの応募書類を受け取るので、長すぎると目を通しきれないことも。できた...

07:59
8/10

仕事内容を重視する人は、どうやって仕事を探す？　チェックポイントは？

『とらばーゆ』では、「仕事内容から探す」という検索項目があるので、そこから探してみる。そして、その求人をじっくり読んで、携わる仕事の中身を自分のやりたい仕事と一致するのか確認。例えば同じ一般事務でも、経理や総務、人事や秘書などどんな仕事の色合いが強いかによって、内容が異なるからだ。特に「仕事・職場・働き方について聞きました」には要注目。仕事の流れや役に立つ経験、スキルなどが詳細に書かれている。

08:15
8/9

大手、再雇用の動き強まる

ＮＴＴグループは、育児のために退職した社員を再雇用する制度を導入した。退職後3年以内であれば、退職前と同じ資格や給与水準で再び入社できる。ＮＴＴ東西地域会社やＮＴＴドコモ、ＮＴＴコミュニケーションズなどほとんどのグループ会社で一斉に同じ制度を導入。対象となるグループ社員数は15万人超という。 今年3月31日以降に退職した勤続3年以上の社員であれば、性別や年齢、役職を問わず利用できる。退職時には制度利用...

08:05
8/9

秋入社はお盆が勝負「お勧めのエージェント」

お勧めエージェント比較 IT業界の転職エージェントで断然イチオシは、IT業界の転職なら無料IT業界転職支援のワークポート。IT業界の転職なら無料IT業界転職支援のワークポートは極秘プロジェクトや新規事業の立ち上げに関わるコアスタッフの案件がとても多いのが特徴です。 また、中途採用の応募の殺到が予想される人気企業や新聞や雑誌に公開することができない所謂、非公開求人・極秘求人情報の保有数はNO1。IT業界出身者を...

07:49
8/8

履歴書の書き方の基本ルールは？

いざ履歴書を書こうと思っても、あまり具体的な言葉が浮かばず、空欄が多くなりがち。それではやる気を疑われても仕方ないというもの。意欲的に仕事に取り組む人材かどうか、履歴書から判断しようとする人事も多い。だからこそ、まずは丁寧な字で、モレなくしっかり書くことが大切だ。

07:20
8/7

輸出産業低迷、やはり非正社員の削減進む

北米市場での自動車販売低迷などを受けて、トヨタ自動車グループの国内生産拠点で非正社員の削減が進んでいる。直近3―4カ月間で、デンソー、関東自動車工業など主要5社の削減人員数は、派遣社員・期間従業員を合わせて約2300人に上った。トヨタは国内生産台数の約6割を輸出しているが、従来の国内販売低迷に北米不振が加わったことで生産活動への影響が拡大している。 輸出車両向けカーエアコンなどを生産するデンソーは、愛知...

06:25
8/6

仕事内容を重視する人は、どうやって仕事を探す？　チェックポイントは？

『とらばーゆ』では、「仕事内容から探す」という検索項目があるので、そこから探してみる。そして、その求人をじっくり読んで、携わる仕事の中身を自分のやりたい仕事と一致するのか確認。例えば同じ一般事務でも、経理や総務、人事や秘書などどんな仕事の色合いが強いかによって、内容が異なるからだ。特に「仕事・職場・働き方について聞きました」には要注目。仕事の流れや役に立つ経験、スキルなどが詳細に書かれている。

07:13
8/5

ストレス過労、増加傾向顕著に

精神面でのストレスを理由とする過労労災が認められるケースが相次いでいる。2007年度には、精神疾患での労災申請が脳や心臓などの身体的疾患での申請を初めて上回った。企業の経営効率化で職場の負荷が高まったことが背景とみられるが、専門家は「精神疾患を予防する体制が整っておらず、企業の対策は後手に回っている」と指摘している。 06年11月に自殺したキヤノンの男性社員（当時37）の遺族側は、労災を沼津労働基準監督...

05:27
8/4

電話のマナーで注意すべきことは？

電話は表情が見えないだけに、言葉遣いやちょっとしたマナーで第一印象が決まってしまう。とはいえ、それほど神経質にならなくても、社会人としての基本的なマナーを身に付けていれば大丈夫。大事なのは、「相手への気遣い」。それを常に心に留めて話すようにしたいもの。 ●相手が忙しい時間は避ける 朝の始業時やお昼の前後は、ミーティングや電話応対、メールの処理などで、採用担当者も忙しく過ごしている可能性が高い。...

07:49
8/3

これからの成長産業『農業』

人材サービス大手のパソナグループは農業を専門とする従業員の採用を始める。原則として3年間、契約社員などとして雇用し、契約農場で研修しながら農作業する。農業分野で起業する人材を育て、農業への派遣につなげる考え。2010年度に契約農場を全国10カ所に拡大することを目指す。 兵庫県淡路市の北淡地域にある2ヘクタールの農地について、8月1日に淡路市と賃借契約を結ぶ。初年度は同農場で働くスタッフを3人採用し、9月か...

07:35
8/2

急用ができてしまった。どう電話すればいい？

一度予約した面接を、自分の都合でキャンセルするのはやっぱり避けたい。でも、不幸や急な仕事など、どうにもならないことが突発的に起こったら、早く連絡して謝り、事情を説明して日程を変更してもらおう。遅刻の場合も、早急に連絡し、状況と何分遅れるかを伝えること。電話をするとき、応募者はたくさんいるので、「〇日〇時に面接をしていただく予定の○○ですが」と名乗ってから話し始めよう。

04:16
8/1

仕事内容を重視する人は、どうやって仕事を探す？

『とらばーゆ』では、「仕事内容から探す」という検索項目があるので、そこから探してみるといいですよ。 そして、その求人をじっくり読んで、携わる仕事の中身を自分のやりたい仕事と一致するのか確認。例えば同じ一般事務でも、経理や総務、人事や秘書などどんな仕事の色合いが強いかによって、内容が異なるからです。特に「仕事・職場・働き方について聞きました」には要注目。仕事の流れや役に立つ経験、スキルなどが詳細...

07:45
7/31

退職のことを上司に言い出せません。どう話したらいい？

「言いにくい気持ち」はわかるものの、退職はできるだけ早めに申し出ることが大切。ほかの部署からの異動を検討したり、あるいは新規に採用したりと、退職した人の穴を埋めるための手当てにはそれなりに時間がかかるからです。 退職を決めたらできるだけ早く、上司の手が空く時間帯を見計らって、「ちょっとお話ししたいことがあるのですが…」と声を掛けましょう。会議室など落ち着いた場所に移って、話を聞いてもらえるはず。...
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