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失業、転職活動そして再就職

失業し早、数ヶ月、ハロワ通い、人材紹介会社、転職サイトを利用して転職活動をし再就職を果たしました。

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最近のエントリ

05:22
8/8

看護師の方の人材バンク

看護師の方が新しい仕事を探すために、 普通の人材紹介会社を利用すると、 あまり求人がないようです。 リクルートエージェントでさへ、50件求人が ありません。おそらく、それほど求人紹介の 実績もないのかもしれません。 しかし、看護師さん専用の人材紹介会社というものが あるようです。 たとえば、看護師専門・人材紹介会社スーパーナース 。 この人材紹介会社の場合、公開求人だけでも 1000件以上...

15:20
4/15

企業の嫌う退職理由

中途採用に当たって、企業側が気にするものの一つに、 退職理由があります。 転職活動をしている方々全員が、前向きな理由のみで 退職を下のではないのだと思います。 また、私自身の経験ですが、以前働いていた会社が、 1社では、ないために退職理由を何度も言うという 経験をしました。 さて、企業側が嫌う退職理由には、 どのようなものがあるのでしょうか。 当然、退職理由に当たって、個人に理由があるような 退職...

21:32
1/29

仕事と育児の両立

2007年1圧28日(日)読売新聞 朝刊3面に出生率の記事が、 書かれていました。 その中で、慶応大学の樋口美雄教授は、 「今の少子化では人口構造が劇的に変わり、日本の社会は、 持続可能でなくなる。」と警鐘を鳴らしています。 団塊ジュニアの今現在の出生率、人口ピラミッドを考えると この5年、10年で日本の将来が決まるという意見も あるそうです。 先日、『国家の品格』藤原 正彦著を読みました。 国家の品格藤原 正...

00:56
11/12

雇用保険の受給資格見直し

厚生労働省は10日、雇用保険の失業給付を受けるための勤務 (加入)期間条件を変更し、 勤め先の倒産やリストラで失業を余儀なくされた短時間労働者には 受給しやすくする一方、 自己都合や懲戒により退職した場合の給付は厳しくするとの案を、労働政策審議会の部会に示した。 具体的には、リストラなどの場合は、離職前の勤務期間を「半年」とし、自主的な退職などの場合は「1年」とする。来年の通常国会で法改正を目指...

18:50
10/28

65歳まで雇用

今年の4月(2006年)から、改正高年齢者雇用安定法(改正高齢法) が、施行しているそうです。 この法律は、 ?企業に対して定年制そのものを廃止する。 ?定年を引き上げる。 ?雇用契約を結びなおすなどの「継続雇用制度」を導入 のいずれかの対応を義務づけているそうです。 現在のところ働けるようにしなければならない対象の 年齢は62歳ですが、2013年度以降は、65歳まで働ける 制度にする必要があるそうです。 厚生労働省の...

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    ごく普通の大学生が送る、ごく普通の日記。 たまに面白いことを言う人。 あと、かなりのセレッソファ...
    [2008/8/22]

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